La réactivité est essentielle pour une agence d’emploi, afin de répondre aux besoins en recrutement de ses clients, mais aussi développer et actualiser les compétences de ses collaborateurs et ce, le plus rapidement possible.
Notre approche
En adaptant en temps réel nos prestations à vos besoins spécifiques en formation, au plus près de la réalité socio-économique de votre environnement local et en lien avec votre stratégie de développement RH, nous apportons des solutions ancrées dans votre quotidien.
Nos solutions
1
Permettre à vos nouveaux collaborateurs de bénéficier, dès les premiers jours de leur intégration, d’une formation globale, concrète et suivie, sur les fondamentaux du métier de l’intérim.
2
Enrichir les connaissances de vos collaborateurs expérimentés, par des compétences renforcées, en phase avec l’actualité d’une réglementation évolutive et complexe.
3
Accompagner votre équipe managériale dans ses orientations stratégiques, mettant en cohérence la rétention et le développement des talents avec les objectifs de compétitivité fixés par votre agence
Nos outils
Complétant nos interventions traditionnelles en présentiel, nous vous proposons des outils permettant non seulement l’acquisition et le renforcement des compétences à distance, mais aussi d’en mesurer l’efficacité au fil de l’eau, par un suivi renforcé et continu.
Le digital learning
E-learning, classe virtuelle, serious game, autant de formats d’apprentissage en ligne permettant aux collaborateurs d’agences d’emploi d’acquérir des compétences métier, de façon autonome, soit en groupe, soit individuellement.
La visio formation
Elle permet de rassembler à distance vos collaborateurs sur site ou en télétravail, à partir d’un programme préétabli, adapté à vos besoins, basé sur l’interaction et la mise en situation « terrain », le tout bénéficiant de l’animation d’un formateur expérimenté, à l’écoute des apprenants, enrichissant sa pédagogie par l’accès à des documents explicatifs, des quiz ou des vidéos partagées à l’écran.