Formations Travail Temporaire
L’article 67 de la loi du 21 décembre 2022 a réintroduit la possibilité pour les entreprises de conclure, à titre expérimental, un seul contrat, CTT ou CDD, pour assurer le remplacement de plusieurs …
Lire la suite à proposLe CTT multi-remplacement, quelques éclaircissements →
La loi du 16 août 2022, dite loi « pouvoir d’achat », a mis en place tout un panel de mesures, largement commenté dans les médias (prime de partage de la valeur, monétisation des jours de …
Rappelons avant tout que 18 ans étant l’âge de la majorité, aucune restriction n’existe pour qu’une entreprise fasse appel à un jeune de cet âge, quelle que soit la nature des travaux, sous réserve de …
La Direction Générale du Travail, dans une instruction du 31 mai 2022, a donné ses consignes aux inspecteurs du travail et aux directeurs régionaux (DREETS) pour gérer les risques liés aux vagues de …
Lire la suite à proposVagues de chaleur : Vigilance pour les agences d’emploi →
Petit retour en arrière : la loi du 5 septembre 2018 avait instauré, à titre expérimental, un nouveau cas de recours au travail temporaire spécifique à l’emploi des travailleurs handicapés. …
La pandémie a entrainé depuis deux ans un certain nombre de dispositions gouvernementales inscrites dans un cahier des charges s’imposant aux entreprises et à leur personnel. Depuis le 15 mars …
