Le non-respect du délai de carence entre deux contrats temporaires expose les entreprises utilisatrices à des sanctions pénales. Pourtant, aucune loi ne prévoit la requalification des missions en CDI …
La discrimination à l’embauche…
Problème récurrent, lequel, malgré l’intervention du législateur, voit se multiplier les procédures tant au civil qu’au pénal. Rappelons-le simplement, discriminer lors d’un recrutement, c’est …
Devoirs de vacances
Dépassement de la durée maximale du travail dans l’intérim…Qui s’y colle ? Veiller à la sécurité et à la santé de son personnel signifie, entre autres, respecter la durée maximale du …
Comment Chat GPT peut-il aider les services RH ? 🚀
Qui n’a pas déjà été guidé(e) par un chatbot ? Que ce soit pour répondre à des questions, gérer des demandes de cartes ou fournir des recommandations personnalisées, les agents conversationnels …
Lire la suite à proposComment Chat GPT peut-il aider les services RH ? 🚀 →
Emplois saisonniers : Attention aux grains de sable sous les pieds des recruteurs !
La période estivale est associée à de grands besoins en personnel touchant traditionnellement l’hôtellerie, la restauration, le tourisme, ou encore les travaux agricoles. Cette année encore, de …
J.O. 2024 : l’intérim entre en Seine
À l’approche des Jeux Olympiques et Paralympiques - J.O.P.- se déroulant du 26 juillet au 08 septembre, le secteur de l’intérim est grandement sollicité pour pourvoir de nombreux postes, qu’il …
Lire la suite à proposJ.O. 2024 : l’intérim entre en Seine →
Maîtrisez le CDI Intérimaire : Votre Guide pour Réussir dans un Environnement en Évolution
Le CDI Intérimaire, désormais incontournable dans le paysage professionnel, suscite à la fois enthousiasme et interrogations. Prisé par les législateurs et les entreprises, ce contrat en …
Le CTT multi-remplacement, quelques éclaircissements
L’article 67 de la loi du 21 décembre 2022 a réintroduit la possibilité pour les entreprises de conclure, à titre expérimental, un seul contrat, CTT ou CDD, pour assurer le remplacement de plusieurs …
Lire la suite à proposLe CTT multi-remplacement, quelques éclaircissements →
Réouverture provisoire des centrales à charbon : un nouveau cas (limité dans le temps) de recours autorisé au CDD et à l’intérim.
La loi du 16 août 2022, dite loi « pouvoir d’achat », a mis en place tout un panel de mesures, largement commenté dans les médias (prime de partage de la valeur, monétisation des jours de …
Pour certaines entreprises, la période estivale est souvent signe de « surchauffe » de l’activité avec, cette année, des signes marqués de pénurie de main-d’œuvre, notamment dans les secteurs de l’hôtellerie- restauration. La possibilité d’embaucher des jeunes pour un job d’été reste une solution, encore faut-il être prudent et en connaitre les contours juridiques.
Rappelons avant tout que 18 ans étant l’âge de la majorité, aucune restriction n’existe pour qu’une entreprise fasse appel à un jeune de cet âge, quelle que soit la nature des travaux, sous réserve de …