Formations Travail Temporaire
Introduit dans le Code du travail par la loi du 5 mars 2014, l’entretien professionnel constitue un espace d’échanges, à échéances régulières et en concertation avec un manager de proximité et ou un …
Lire la suite à proposL’entretien professionnel pour les CDI-I : l’échéance se rapproche →
Rappel : l’article L. 1256-1 du code du travail énumère les cas autorisant le recours à du personnel intérimaire. Parmi ceux-ci figure l’un des plus utilisés (avec le remplacement d’un salarié …
Lire la suite à proposAccroissement temporaire d’activité : exit le caractère exceptionnel →
Prism’emploi, à l’occasion d’une conférence de presse en ligne, a présenté voici quelques jours le bilan 2020 pour l’intérim, ouvrant par la même occasion certaines pistes qui pourraient faciliter la …
Lire la suite à proposLes pistes pour l’intérim en 2021 : la profession farte ses skis →
Certes, nous allons évoquer ici un CDD, mais ce qui est valable pour l’un, peut l’être pour l’autre, le contrat de mission d'intérim en l’occurrence ! La Cour de Cassation a rappelé à une compagnie …
Lire la suite à proposRemplacement d’un salarié : qualification imprécise vaut requalification ! →
À l’origine était l’accord national interprofessionnel (ANI) sur la santé au travail signé fin 2020. La proposition de loi déposée à l’Assemblée Nationale reprend le contenu de cet accord et y ajoute …
« Des contrats de missions successifs ne peuvent pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise utilisatrice ». Pourquoi rappeler cette règle, alors …
Lire la suite à proposContrats d’intérim : une succession qui coûte aux héritiers →
