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Intégration Learning Tour

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Découvrez l’Intégration Learning Tour pour réussir l’intégration de vos nouveaux talents tout en conciliant les défis du quotidien.

Un outil d’attractivité
En investissant dans cette approche novatrice, vous renforcez l’attrait de votre marque employeur et maximisez le rendement de vos efforts de recrutement.

Une vision RH à long terme
Avec une perspective RH orientée vers l’avenir, vous établissez des relations durables avec vos collaborateurs, leur offrant ainsi la certitude d’avoir fait le bon choix en rejoignant votre entreprise.

Notre programme augmente l’efficacité de vos parcours d’intégration
Fluide et efficace, nous sommes un support accélérant le développement des compétences de vos équipes. Nous vous aidons à réinventer VOTRE processus d’intégration, à optimiser son efficacité et accélérer la montée en compétences de vos nouveaux collaborateurs.

Pourquoi ça marche en 6 (bonnes) raisons :

1

Le LearnGuide, par sa présence constante auprès du groupe d’apprenants et son écoute individuelle attentive, joue un rôle de sentinelle, détectant les difficultés au moment même où elles surgissent. Cette proximité permet une intervention rapide et ciblée, offrant ainsi aux apprenants le soutien dont ils ont besoin pour surmonter les obstacles.

2

Parce que votre organisation a besoin d’une « intégration augmentée » !
Avec des métiers qui se complexifient, avec l’accélération de la transformation digitale qui touche les organisations et les individus, avec de nouveaux outils à s’approprier, des évolutions règlementaires et la pression due à la pénurie de candidatures, votre parcours d’intégration a besoin d’être soutenu ! Tel un randonneur, votre nouveau salarié avance avec confiance sur un chemin de l’intégration, chacun de ses pas est une étape au cours de laquelle il-elle acquiert de nouvelles compétences et fait l’expérience de la culture de votre entreprise. Notre action à ses côtés, lui permet d’ancrer ses acquis, de soutenir ses apprentissages, de relever les défis et les obstacles potentiels, tout en renforçant sa confiance dans le choix qu’il a fait en rejoignant votre entreprise.

3

Parce que l’expérience y est centrale
La relation entre vos nouveaux salariés & votre entreprise a besoin d’être investie pour amplifier le sentiment d’appartenance.

4

Parce que les profils changent !
Actifs, réactifs, en provenance d’horizons variés, les nouveaux embauchés ont besoin d’être stimulés & reconnus. Ils semblent plus nomades, sûrs d’eux et individualistes, moins enclins à la persévérance et à l’effort. Pourtant, derrière cette façade, ils ont autant besoin d’accompagnement et de reconnaissance que ceux qui les ont précédés. Nous vous aidons à renforcer les véritables moteurs de leur implication et de leur succès.

5

Parce qu’avec ce programme, vous investissez dans la relation
Dans ce dispositif, la relation pédagogique est renforcée du fait de la mixité des modalités pédagogiques et d’un acteur pivot : le LearnGuide. Accompagner les apprenants à titre collectif et individuel constitue une stratégie proactive pour détecter les difficultés dès leur apparition.

6

« Le Juste à temps de la formation »
Les temps consacrés à la formation se granularisent, ils sont diversifiés pour s’adapter aux exigences de la vie opérationnelle, notre accompagnement favorise l’ancrage des messages grâce notamment à la répétition. Votre accompagnement à l’Intégration 2.0 va plus qu’hier être capable de répondre aux besoins du terrain, nous vous écoutons et nous vous aidons à construire des parcours juste à temps et dans le temps. 

Télécharger le programme (pdf)

Dernière modification : 18 mars 2024

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