Entreprises utilisatrices : sécurisez votre recours à l’intérim

PRESENTIEL   E-LEARNING

L’ensemble de l’atelier vise la sécurisation juridique de tous les acteurs dans le cadre du travail temporaire.

Pour vous aider à manager du personnel intérimaire au quotidien, les sujets sont abordés de manière très pratique, les illustrations suscitent de nombreux échanges entre participants.

Cet atelier peut également convenir aux entreprises utilisatrices qui hébergent une ou plusieurs agences d’emploi, les sujets du droit commercial et de la concurrence sont alors également traités.

Objectif atteint !

L’objectif de l’intervention d’une journée de Sophie Pène était double : apprendre ou ancrer les bonnes pratiques en matière d’intérim et créer de la cohésion au sein d’un nouveau groupe de managers qui ne se connaissent pas ou peu. Objectif atteint : par son dynamisme, Sophie Pène, a su, tout au long de la journée, susciter l’intérêt du groupe (16 pers.)  à travers son expertise et les ateliers proposés.
Arnaud Hot – Direction générale
Katy Mazerat – Responsable formation
DE SANGOSSE

Très enrichissant

Nous avons sollicité notre agence d’emploi partenaire afin de prévoir une formation juridique sur les bases de l’intérim pour notre équipe. Elle a tout de suite accepté et nous avons pu travailler ensemble sur la préparation de ce projet commun. Sophie PENE s’est déplacée dans nos locaux ainsi que l’équipe opérationnelle et nous a dispensé une demi-journée de formation qui s’est avérée fort utile. Outre les sujets très intéressants abordés avec simplicité, nous avons pu échanger tous ensemble sur nos questionnements et cela a été très enrichissant tant sur le plan professionnel qu’humain.
SNCF

E-learning

Nouveau module au catalogue 2024, un Escape Game juridique pour aider les encadrants opérationnels des entreprises utilisatrices à cerner les bases juridiques du recours au travail temporaire. Un e-learning innovant et ludique pour connaitre en 30 minutes :
  • La relation triangulaire
  • Les mentions obligatoires du contrat
  • L’encadrement d’un intérimaire sur le lieu de travail
  • L’égalité de traitement

Les fonctions RH, direction, management de proximité, responsables opérationnels, assistants-e d'une entreprise utilisatrice de travail temporaires

Dernière modification : 18 mars 2024