Deux évènements récents viennent illustrer l’engagement des professionnels de l’intérim en faveur de l’emploi et du renforcement du statut social des salariés en CDII. I. Réduction des tensions de …
Dépassement de la durée maximale du travail = dommages et intérêts systématiques, ou la petite histoire du « préjudice nécessaire »
Avant d’expliciter et développer ce titre énigmatique, citons deux textes essentiels et concordants : D’une part, l’article L. 3121-20 du Code du travail : « Au cours d'une même …
Du nouveau pour la contribution formation des ETT au titre de l’année 2022 !
La contribution unique à la formation et à l’alternance (CUFPA) constitue désormais votre participation au financement des actions de formation (article L. 6131-1 à L. 6131-3 du Code du …
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Conférence de presse Prism’emploi : le CDII, « une arme anti-crise de recrutement »
Nous avons, à plusieurs reprises au travers nos billets, fait part de la bonne santé du CDII. À l’occasion de la conférence de presse de rentrée, le 14 septembre dernier, le Président de …
Contrats de professionnalisation : aides à l’embauche dans l’intérim au 1er janvier 2022
Rappel des 3 étapes préalables : Fin 2019 les partenaires sociaux de la branche de l’intérim ont adapté leurs règles en matière de formation, l’un des principaux objectifs étant le développement …
Rester joignable pendant une pause ?
Le temps de pause ne cesse, au fil des années, de donner lieu à des décisions jurisprudentielles qui en remodèlent le contour. Ainsi, très récemment, par un arrêt du 2 juin 2021, la Cour de cassation …
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