Suite à un comportement ou une faute professionnelle du salarié, l’employeur peut être amené à prendre une sanction, dans le cadre de son pouvoir disciplinaire. La justification de certaines décisions …
Le bonus-malus sur les contrats courts : le retour ?
Il fut mis à l’écart au plus fort de la pandémie, mais son retour est annoncé. Un décret du 30 mars 2021 a en effet réactivé la modulation du taux de contribution d’assurance chômage à la charge des …
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Assouplissement provisoire des règles de l’intérim par accord d’entreprise : une troisième prolongation en vue ?
Nous le savons, la crise sanitaire a amené les pouvoirs publics à intervenir pour autoriser, provisoirement, certaines dispositions dérogatoires à la législation du travail. Ainsi, pour permettre …
L’entretien professionnel pour les CDI-I : l’échéance se rapproche
Introduit dans le Code du travail par la loi du 5 mars 2014, l’entretien professionnel constitue un espace d’échanges, à échéances régulières et en concertation avec un manager de proximité et ou un …
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Accroissement temporaire d’activité : exit le caractère exceptionnel
Rappel : l’article L. 1256-1 du code du travail énumère les cas autorisant le recours à du personnel intérimaire. Parmi ceux-ci figure l’un des plus utilisés (avec le remplacement d’un salarié …
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Les pistes pour l’intérim en 2021 : la profession farte ses skis
Prism’emploi, à l’occasion d’une conférence de presse en ligne, a présenté voici quelques jours le bilan 2020 pour l’intérim, ouvrant par la même occasion certaines pistes qui pourraient faciliter la …
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